Staj deyip geçmeyin!!

2013-09-15 00:21:00

Staj deyip geçmeyin!   Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, stajların kurumsal firmalar tarafından yetenek programları dahilinde değerlendirildiğini, staj yapılan yerde çalışmaya başlamanın mümkün olduğunu söylüyor. İşte Azoz’dan staj sırasında yapılması ve yapılmaması gerekenler! Stajların iş dünyasındaki önemi artıyor. Sizin bu konudaki gözlemleriniz neler? Staj, hem işveren hem de aday için çok önemli bir deneyim. Artık stajın fotokopi çekmekten ibaret olduğu dönem bitti. Yetenek savaşlarının hızlandığı günümüzde birçok seçkin firma,  yetenekleri mezun olur olmaz bünyesine katabilmek için stajı da kapsayan özel programlar düzenliyor.Özel oyun ve yarışmalarla seçtiği gençleri şirketinde uzun süreli stajyer olarak istihdam ediyor ve bu gençlerin şirkette kalması için özel bir çaba gösteriyor. Bu durumda, karşılıklı bir kazan-kazan ilişkisi söz konusu. Şirket, genç yetenekleri kendi kurum kültürüne uygun bir şekilde, yüksek bağlılıkla yetiştiriyor. Gençler de kariyer basamaklarını henüz öğrenciyken tırmanmaya başlayarak kariyerinde önemli bir avantaj yakalıyor. Öğrenciler staj imkanlarını nasıl araştırabilir? Staj ödüllü yarışmalar ne yazık ki çoğu zaman ülke geneline yayılmayıp birkaç üniversite ile sınırlı kalabiliyor. Ancak hemen söyleyelim; firmaların stajyer ihtiyacı da asla tükenmiyor. Staj.kariyer.net sitemizde birçok seçkin firmanın yıl boyu stajyer ilanları verdiklerini görüyoruz. Bu ilanlara başvurarak da gençler stajyer olma şansını yakalayabilir. Artık yaz stajları kadar kış dönemi stajları da yaygın. Öğrenciler mutlaka bunları internet... Devamı

2014 DGS hakkında Herşey

2013-08-30 16:19:00

  Merhaba Arkadaşlar, DGS Sınav Tarihi;               Kaynak: http://www.osym.gov.tr/belge/1-19303/2014-sinav-takvimi.html   İKY ‘den DGS ile Geçilen Programlar;  Kaynak: http://www.osym.gov.tr/dosya/1-69801/h/kopya-2013-tablo-3-tercih.pdf        2014 yılının dönem sonuna denk gelecek DGS sınavında başarı sağlamak için öncelikle hangi konulardansorumlu olduğumuzu bilmemiz gerekir;  DGS Sayısal Yetenek ve DGS Sözel Yetenek olmak üzere iki gruptan oluşmaktadır. DGS SÖZEL YETENEK SORULARININ KONULARA GÖRE DAĞILIMI KONULAR     1.KAVRAMLAR ARASI İLİŞKİ  1.a.Verilen kavramlardan en yakın olanları bulma   1.b.Verilen kavramlardan zıt anlamlı olanları bulma   1.c.Verilen kavramlardan bir yanıyla farklı olanı bulma   1.d.Başta verilen kavramlar arasındaki ilişkinin benzerini bulma   2.CÜMLE TAMAMLAMA 2.a.Cümleyi tamamlamak için uygun olanı bulma   2.b.Cümleyi tamamlamak için uygun olmayanı bulma   3.DİYALOG TAMAMLAMA 3.a.Boş bırakılan yere getirilebilecek cümleyi bulma ... Devamı

Türkiye’nin İnsan Hakları Profili

2013-08-16 21:40:00
Türkiye’nin İnsan Hakları Profili |  görsel 1

Türkiye’de 100 kadından 57,8′nin sosyal güvencesi yok. Kadın milletvekili oranı %14,2 Türkiye’de çocukların %40,9′u tarım işçisi olarak, %43,8′i ücretsiz aile işçisi, %53′ü yevmiyeli, %51,9′u tarım dışı sektörde çalışıyor. Engellilerin %78′i fiziksel koşullarından ötürü değil iş gücüne dahil değil, iş gücüne dahil olanların %22′sinin ise sadece %20′si istihdam edilmiş durumda. 2011 yılında 594 işçi yaşamını yitirdi, 5154 işçi yaralandı. 100 kişiden 10′u mobbinge uğruyor. 100 kişiden 6′sının yakını mobbinge uğruyor. Türkiye’de kayıt dışı istihdam oranı %40 ... Devamı

İKİNCİ ÜNİVERSİTE NEDİR ?

2013-07-05 23:39:00
İKİNCİ ÜNİVERSİTE NEDİR ? |  görsel 1

Herhangi bir yükseköğretim programından mezun olanlar ile iki veya dört yıllık örgün yükseköğretim bölümlerinde kayıtlı öğrenciler, açıköğretim sistemi ile yürütülmekte olan kontenjan sınırlaması olmayan ve okudukları veya mezun oldukları programlardan farklı olmak kaydıyla açıköğretim sistemiyle öğretim yapan Açıköğretim, Fakültelerine İkinci Üniversite kapsamında başvuru yapabilirler. İKİNCİ ÜNİVERSİTE BENİM İŞİME NEDEN YARASIN ? Birçok üniversitede öğrenim gören geleceğin iş hayatına aday olan bireyler okudukları bölümün yeterli olduğu kanısındalar. Ancak sizinle birlikte aynı bölümü okuyan ve okuyacak olan binlerce kişi var.. ... ...Kaynak : kariyerveinsankaynaklari.blogcu.com Devamı

İKİNCİ ÜNİVERSİTE NEDİR ?

2013-07-05 23:38:00
İKİNCİ ÜNİVERSİTE NEDİR ? |  görsel 1

Herhangi bir yükseköğretim programından mezun olanlar ile iki veya dört yıllık örgün yükseköğretim bölümlerinde kayıtlı öğrenciler, açıköğretim sistemi ile yürütülmekte olan kontenjan sınırlaması olmayan ve okudukları veya mezun oldukları programlardan farklı olmak kaydıyla açıköğretim sistemiyle öğretim yapan Açıköğretim, Fakültelerine İkinci Üniversite kapsamında başvuru yapabilirler. İKİNCİ ÜNİVERSİTE BENİM İŞİME NEDEN YARASIN ?      Birçok üniversitede öğrenim gören geleceğin iş hayatına aday olan bireyler okudukları bölümün yeterli olduğu kanısındalar. Ancak sizinle birlikte aynı bölümü okuyan ve okuyacak olan binlerce kişi var..                                                                SİZ EN İYİSİ OLMALISINIZ! İkinci üniversite; Okuduğunuz bölümle arasında bağlantı kurabileceğiniz farklı bir bölümde öğrenim görüp mezun olma fırsatı verir. Mezun olduğunuz zaman her ikisindende bir şirkete başvurduğunuz da diğer adaylardan bir adım dahi daha önde olursunuz.      Farklı bir bakış açısıyla  hepimizin bazı hedefleri vardır ama sınav sisteminde bu hedefleri gerçekleştiremeyip ya da Ösym de tercih sapmasına uğrayıp gerçekleştiremediğimiz meslekleri ikinci üniversite aracılığı ile gerçekleştirebiliyoruz. Atatürk Üniversitesi sınavlarını İnternet üzerinden gerçekleştiriyor. İstanbul Üniversitesi Son sınavlarını İstanbul Üniversitesi merkezinde gerçekleştiriyor. Anadolu Üniversitesi birçok ilde birçok ofisi bulunmakta yüzyüze t... Devamı

Yönetim Eğitimi 1

2013-05-15 02:08:00

Eğer psikoloji mezunu olan ve uzun yıllar İK sektöründe uzmanlaşmış bir yöneticiniz varsa oldukça şanşlısınızdır. Erem Beyin bana bugün mini olarak verdiği eğitimi kişisel ve mesleki gelişiminizde katkı sağlayacağını düşündüğüm için paylaşıyorum ' unutmayın hiç bir bilgi gereksiz değildirdir. '' Örnekleyerek anlatım her zaman için bazı konular dışında hep kalıcı olmuştur, bu varsayımı dikkate alarak ; Bir din hocası ve genç öğrencisi bir nehrin yanından sohbet ederek ilerlerken nehrin yanında nehrin karşısına geçmek için hocadan ve öğrencisinden yardım istiyor. Hoca yardım ederek bayanı karşıya geçirip öğrencisinin yanına dönüyor yaklaşık 3 saat yürüdükten sonra öğrenci hocasına sorar ; hocam hani dinde kadına temas... ...Kaynak : kariyerveinsankaynaklari.blogcu.com Devamı

Yönetim Eğitimi 1

2013-05-15 02:05:00

Eğer psikoloji mezunu olan ve uzun yıllar İK sektöründe uzmanlaşmış bir yöneticiniz varsa oldukça şanşlısınızdır. Erem Beyin bana bugün mini olarak verdiği eğitimi kişisel ve mesleki gelişiminizde katkı sağlayacağını düşündüğüm için paylaşıyorum ' unutmayın hiç bir bilgi gereksiz değildirdir. ''   Örnekleyerek anlatım her zaman için bazı konular dışında hep kalıcı olmuştur, bu varsayımı dikkate alarak ; Bir din hocası ve genç öğrencisi bir nehrin yanından sohbet ederek ilerlerken nehrin yanında nehrin karşısına geçmek için hocadan ve öğrencisinden yardım istiyor. Hoca yardım ederek bayanı karşıya geçirip öğrencisinin yanına dönüyor yaklaşık 3 saat yürüdükten sonra öğrenci hocasına sorar ; hocam hani dinde kadına temas haramdı ? siz sırtınıza alıp geçirdiniz ? vb. sorular soruyor. Hocanın cevabı ise; Ben bayanı 5 dakikada karşıya geçirdim ve o olayı o anda unuttum ama sen yaklaşık üç saattir yürümemiz durumunda bunu kafanda kurup sen üç saattir bu anı yaşadın '' cevabını vermiş. Burda anlatılmak istenen koşul ne olursa olsun, ani sinir, stres durumlarında ( özellikle iş hayatında karşılaşacağınız durumlar ) o anın farkında ve geçici olduğuna inanın, o an geçtikten sonra o anı iletişiminize katmayın . Dostluklarınızda kinci olmanız,ya da hata kabullenememeniz, tavır almanız kimseyi etkilemez dostunuzla sizin dışınızda yeni dostluklarda kurabilirsiniz ancak Örgütsel olarak çalıştığınız bir yerde dostunuzla yaşadıklarınız yaşamaya ve yaşatmaya çalışırsanız ya istifanızı verirsiniz ya da tazminatınızı hesaplarsınız...    Eğer Profesyonelim diyorsanız ya da Adayım diyorsanız Herhangi bir durumu yaşadıkdan birkaç saniye sonra unutmanız hem kişisel hem mesleki iş ha... Devamı

İlk Staj Mülakatından Geriye Kalanlar ;

2013-05-15 01:35:00

İstanbulda bir Vakıf Üniversitesinin İKY bölümü I.sınıf öğrencisiyim.Zorunlu stajım 2014 ' yazın da peki neden bu mülakata gidiyorum ? Ne öğrenebilirim ? Daha birşey görmedim ki okulda 1. sınıf öğrencisi bile henüz sayılmam, Henüz daha çok erken biraz öğrenci olayım sonuçta bulabilirim bir staj yeri orda kalırım, gibi düşüncelerim sorularım vardı daha doğrusu bu düşüncelerin çoğu arkadaş çevremden bana aşılanmıştı... İstanbulda perakendde,enerji grubu, inşaat gibi birimleri Holding bünyesinde bulunduran bir firmaya cv'mi doldurdum , geri dönüş yaptılar ve mülakat günü ! İnce detayları sizinle paylaşmam gereksiz olacaktır ama bana sorulan sorular işe alım da kullanılmış,kullanılacak ve bir şekilde rast geleceğiniz sorular..Gardınızı alın  Özellikle İK departmanında çalışmak için ! Öncelikle ; - '' Bize kendinizi tanıtın '' Sorusu Kişisel bilgileriniz ve diploma notunuz ile sınırlı kalmamalı, ortalamam 3,50 dediğiniz zaman ötesine gidebilmelisiniz. ( Sertfikalar,kurslar,seminerler yaptığınız sunumlar araştırma konularınız  ) ( Mc. Office Programlarını etkin kullanabilin ve bunu mutlaka vurgulayın ) - Kendinizi net, kısa kelimelerle Nasıl tanımlarsınız Sorusuna Yantınız ; ben kinci değilimdir , alıngan değilimdir, sinirli değilimdir... vb. DEĞİLİMLER  öyle olduğunuz anlamına gelirmiş arkadaşlar bu soruda değillemelerden çok Saygılıyım,Dürüstüm,Empatisyenim,Sabırlıyım.. gibi kelimelerle ifadenizi kullanmanızı tavsiye ederim. - Sigara Kullanıyormusunuz sorusuna  mutlaka doğru cevap verin. - İşçi seçme kriterleriniz nelerdir ? Muhasebe birimine alacağınız elaman ile Depo görevlisi alımında mülakatta neye dikkat edersiniz ?  Tuzak sorudur, mutlaka 2 dakika net düşün&u... Devamı

Memur ve işçinin hayatı değişecek!

2013-04-12 21:03:00
Memur ve işçinin hayatı değişecek! |  görsel 1

 Çalışma Bakanı Faruk Çelik ile memur, işçi ve işveren sendikaları konfederasyonları temsilcileri bugün bir araya gelerek, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılması planlanan değişikliklerle alt işverende çalışan işçilerin sorunlarını çözmek için yürütülen çalışmaları masaya yatıracak. BU KONULAR MASADA Kamu Personeli Danışma Kurulu'na MemuryüzdeSen, Türkiye KamuyüzdeSen ve KESK yöneticilerinin yanı sıra ilgili bürokratlar katılacak. Toplantıda, şu konular masaya yatırılacak: -Memurlara rotasyon uygulaması nasıl yapılacak ve kimleri kapsayacak? -Müsteşar ve genel müdürlerin görev süresi sınırlandırılacak mı? -Uzman yardımcılarının uzmanlığa geçişi için öngörülen 3 yıllık süre indirilecek mi? -Üst düzey yöneticilerin atanabilmesi için memuriyet süresi düşürülecek mi? -Disiplin cezalarına ilişkin nasıl bir düzenleme yapılacak? -Sözleşmeli (4B) ve geçici (4C)'lilere kadro gelecek mi? TAŞERON KONUŞULACAK Üçlü Danışma Kurulu'na ise işçi ve işveren temsilcileri katılacak. Daha önceki toplantıda Bakan Çelik, alt işverenliğe ilişkin planlanan düzenlemeleri anlatmıştı. Çalışmaya göre; taşeron işçilerinin çalıştığı işlerin ihale süreleri en az 3 yıla çıkarılacak. Alt işverenlik tanımı netleştirilecek, yardımcı işlerin tamamı alt işverene verilebilecek. Taşeron işçilerinin tam ve düzenli ücret alması sağlanacak. Aynı işyerinde ilk işe girdikleri tarih esas alınacak. TAZMiNAT MÜJDESi Hükümet ve sendikaların geçen yıl yaptığı toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşı sağlanamayan sosyal haklar konusundaki çalışma da Başbakanlık'ta.... Devamı

CV'de olması gereken bölümler

2013-04-06 22:41:00

İsim - adres – telefon – eğitim iş tecrübesi – yabancı dil –( varsa ) referanslar İsim-adres-telefon: Bu bilgiler nereye yazılacak? Dikkat: CV’ nizi yolladığınız kişiler size bu bilgi sayesinde geri dönecektir. Bu bölüme çok önem verin. Kimlik ve adres bilgilerinizi mutlaka üst orta bölüme ve büyük harflerle yazın.Sakın sol üst köşeye yazmayın, çünkü dosyalandığında adınız okunmayacaktır. Sağ üst köşeye de yazabilirsiniz. Eğitim – iş tecrübesi : Bu bilgiler kağıdın neresine yazılmalıdır? Dikkat: Eğer yeni mezunsanız , ve iş tecrübeniz yoksa, CV ‘ nizde en önemli değerin almış olduğunuz eğitim, okumuş olduğunuz okul, aldığınız dersler ve okuldaki aktiviteler olduğunu düşündüğümüzde, eğitim bölümünün başta yer... ...Kaynak : kariyerveinsankaynaklari.blogcu.com Devamı

RÖPÖRTAJLAR :Öğrencilerin İlk Mülakatları ve Staj günleri

2013-04-06 22:12:00
RÖPÖRTAJLAR :Öğrencilerin İlk Mülakatları ve Staj günleri |  görsel 1

Üniversite de okuyan her arkadaşımız zorunlu staj ile okudukları bölümle ilgili iş hayatına ilk adımlarını atarlar.Ama bu adımdan önce Staj için kamu ya da özel sektör kuruluşlarına başvurup olumlu cevap geldiğinde mülakatlara çağırılıyorlar peki bu mülakatlar da hangi sorular soruluyor ? Dikkat edilen unsurlar neler ? ve İlk Staj günün de yaşanılanlar nelerdir ?  Staj boyunca teorik ve pratik olarak hangi eksiklik göz önüne alındı ?  Bu soruların hepsini farklı bölümlerde okuyan arkadaşlara sunduk ve verdikleri cevaplar hepsinden apayrı  Çok yakın zaman da kariyerveinsankaynaklari.blogcu.com da ! Devamı

İş Görüşmesi Yapacağımız Yere Ne Kadar Süre Önce Gitmeliyiz ?

2013-04-06 05:55:00

  İş görüşmesi yapacağınız yere en fazla 15 dakika erken  gidilmesi  gerekiyor diye düşünüyorum. Tam zamanında gitmek de bazen sizin daha da heyecanlanmanıza, nefes kontrollerini yapamamanıza sebep olabiliyor. Tabi bu durum adaydan adaya değişiklik gösterebiliyor. Her zaman için zamanı iyi kontrol etmek gerekir.               Ama adaylar malesef 1-2 saat önce de görüşmeye de gelebiliyor.  Bu durumda aday beklerken görüşme odasında tek başına saatlerce oturararak sıkılabiliyor. Ya da çok bekletmemek için uzmanlar programında değişiklik yapmak zorunda kalabiliyor.                  Bu ara en çok başımıza gelen olay ise, adaya mülakat saatini mesele saat 14:00 vermişiz, aday saat 11:00′de bizi arayıp “Şu an görüşme yapılacak olan yerdeyim, eğer mümkünse görüşmeye şimdi katılabilir miyim?” diyor. Görüşme saatlerini ayarlarken adayların uygun olduğu zamanlara organizasyon yapılmasına rağmen bu şekilde erkenden gelmelerine  anlam veremiyorum.               Ne geç kalın ne de erkenden gelin. Zamanı nasıl plandığınız, görüşme için olumlu değerlendirilebilecek detaylardan birisidir.... Devamı

Mezun Olmadan Önce Yapmamız Gerekenler ;

2013-04-06 05:51:00

  Üniversiteyi bitirmek üzeresiniz ve iş arayışına başladınız bile. Aman dikkat, hemen bir özgeçmiş hazırlayıp önünüze gelen ilana başvuru yapmayın. Ciddi bir ön hazırlık yaparak bu süreci lehinize çevirin. İşte öneriler: Gerek okulunuzdaki kariyer toplantılarından, gerek yazılı ve sözlü basında yer alan bilgilerden iş dünyasıyla ilgili bir fikir edinmişsinizdir. Hazır işin başındayken bu bilgileri derinleştirin. Bol bol okuyun, araştırın, tıpkı üniversite sınavlarına hazırlandığınız gibi bu sürece iyi hazırlanın.            * Eğitiminizi tamamladığınız şu anda kendinizi doğrudan iş arama sürecine hazır hissedip hissetmediğinizi analiz edin. Belki eğer olanak varsa bir küçük tatil kendinizi dinlemeye iyi gelebilir.  * Not defterinizi çıkarıp, iş yaşamı konusunda kimlere danışabileceğinizi düşünün. Tanıdıklarınız arasında fikir alabileceğiniz, danışabileceğiniz, konuşabileceğiniz biri ya da birileri var mı gözden geçirin. Onlarla yazılı veya sözlü iletişime geçin ve okulu bitirdiğinizi, işle ilgili deneyimlerine ihtiyacınız olduğunu söyleyin.  * Eğitiminizi tamamladığınızı düşünüyorsunuz ama gerçekten öyle mi? Yaptığınız araştırmalardan ve okul çevresiyle tanıdıklardan şunu öğrenebilirsiniz: Aldığınız eğitim, hedeflediğiniz plana uyuyor mu? İleri düzey bir eğitim almanız gerekiyor mu? Okuldan fazlaca uzaklaşmadan eğitime devam kararı vermek daha kolaydır. Okulunuzdan alabileceğiniz bilgileri hiçe saymayın. İnsanları yakalayıp onlara sorular sorun. Danışmanlara, hocalara, sizinle birlikte mezun olanlara, ulaşabildiğiniz eski mezunlara…  * Utanmadan, çekinmeden sorun, danışın, dinleyin. Örneğin yabancı dil konu... Devamı

Ön Mektup Nedir? Ön Mektup Nasıl Yazılmalı ve İçerikleri Nelerdi

2013-04-06 05:43:00

  Özgeçmiş kadar önemli olan ön mektup kesinlikle tek başına gönderilemez. Her zaman özgeçmişle birlikte gönderilir. Ön mektup, özgeçmişinize destek olarak sizin beklentinizi ortaya koyabileceğiniz bir metindir. Unutmayın ki ön mektup sizin hayat hikayenizi yazabileceğiniz yer değildir. Bu yazıyı kendinizi tanıtma, özgeçmişinizi kişiselleştirme, beceri ve deneyimlerinizi iş verenin ihtiyacına uygunluğunu belirtme fırsatını sunar. İnsan kaynakları departmanındaki görevliler genelde her bir ön mektup için 10-20 saniye zaman harcarlar, o sebeple yazdıklarınız okuyucunun gözüne çarpmalı. Ön Mektup nasıl yazılmalı, neleri içermeli? Öz geçmişinizi yollayacağınız kişinin adını biliyorsanız yazın, eğer bilmiyorsanız mümkün olduğu kadar ilgili kişinin ismini öğrenmeye çalışın. Bu olanağınız yoksa genel ifadeleri yazmak zorundasınız. ‘’ Sayın İlgili ‘’ - ‘’ Sayın Genel Müdür ‘’ ‘’ Sayın Baylar ‘’ - ‘’ Dear Sirs’’ . Sunuş cümlenizi doğru seçin, okuyucu da ilgi uyandırmalı. Hangi işe başvurduğunuzu, neden o işle ilgilendiğinizi belirtin. Sektör hakkında bilgi sahibi olduğunuzu, sizinde tam bu işe uygunluğunuzu belirtin. İş tecrübenize ve eğitiminize birer paragraf ayırmalısınız. Sektör hakkında bilgi sahibi olduğunuzu, sizin de tam bu iş için uygun olduğunuzu belirtin . İş tecrübenize ve eğitiminize birer paragraf ayırmalısınız. Son bölümde işi istediğinizi, mülakatı sabırsızlıkla beklediğinizi, örneğin haftaya Perşembe sizin onları arayacağınızı belirtin, teşekkür edin.   Dikkat !! Ön mektup kısa, okunaklı ve akıcı olmalı Özgeçmişin kağıdıyla uyumlu olmalı Adınız, adresi... Devamı

CV’ nizin çöpe gitmesi için 5 sebep

2013-04-06 05:40:00

Özgeçmişinize hayat hikayenizi yazarsanız kesinlikle emeğiniz çöpe gidecektir. Not: Eğitiminiz, İş hayatınızdaki başarılar daha önemli olacaktır. CV’ nizi asla el yazısı ile yazmayın. Daktilo son çareniz olabilir, ama en güzeli bilgisayarla yazmak olacak. Not: Bakınız CV nasıl hazırlanır? CV’ nizi asla katlamayın. Katlanmış özgeçmişlerin etkisi olmaz. Katlamak yerine büyük boy zarf kullanın. Asla CV’ nizi fax ile yollamanızı önermiyoruz. Çünkü özenle hazırladığınız CV’ niz fax makinasından sıradan bir yazıya dönüşür. CV’ nizin genel görünümü kuvvetli bir etki yapabilmelidir. Ama illaki benim CV’ im çöpe gitsin diyorsanız şunları yapın: Kağıdınız lekeli olsun Kağıdınızda tippex izleri olsun Sıkıştırılmış okunması zor yazılar yazın Yazım hataları ile doldurun Satır başlarının hizalı olup olmadığına dikkat etmeyin Çok fazla punto kullanın... Devamı